 |
| Tiimimme kalenteri työnurkkauksessa |
Tiimityössä on jokaisella on oma rooli. Toiset vetäytyvät, kun taas toiset eivät kestä kompromisseja ja näin ollen ottavat mieluummin enemmän vastuuta. Tästä syntyy ongelmallinen tilanne, joissa työnjako on epäreilu. Tiimissä tulee keskustella näistä ongelmista, jotta tilannetta pystytään purkamaan ja työtaakkaa jakamaan tasaisemmin. Itse pidän vaikuttamisesta ja siitä, että saan tehdä ainakin oman osuuteni niin kuin itse mielin. Kykenen kuitenkin kompromisseihin, vaikkei lopputulos olisikaan itselleni ihanteellinen. Jokaisella tiimin jäsenellä on omat vahvuutensa ja heikkoutensa. Jokaisella on siis jotain annettavaa tiimille. Omat vahvuutensa ja heikkoutensa täytyy oppia tunnistamaan, jotta niitä voi käyttää hyväksi. Jokaisen jäsenen on osattava motivoida itsensä ja kantaa vastuuta tiimistä.
 |
| Päivän aikatauluttaminen helpottaa työskentelyä |
Yhteiset pelisäännöt on hyvä sopia. Näin tiimihenki pysyy hyvänä ja erimielisyydet on helpompi sopia. Olemme sopineet ajoissa paikalle saapumisesta ja siitä, että olemme rehellisiä toisillemme. Projekteissa auttaa, kun aikataulut ovat selkeitä ja deadline päätetään ajoissa. Tässä nousee esiin tiiminsisäinen kommunikaatio; miten ja missä näistä asioista sovitaan?
Tiimimme kehittämisen kohteita on esimerkiksi se, että omien töiden eteenpäinvieminen on ainakin itselleni hankalaa. Yhteisien töiden lisäksi on hankala aikatauluttaa omia tehtäviä niin, että niitä voi tehdä aina kun vain aika sallii. Deadlineissa luistetaan joskus ja töitä jää rästiin. Mikäli joku tiimin jäsenistä on pois, on vaikeaa jakaa töitä uudelleen niin, että kaikki saadaan ajallaan valmiiksi.
Kehittämiskohdista huolimatta meidän tiimi on ihan mahtava. <3
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti